教育制度・キャリアアップ制度

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キャリアアップ制度

本法人の職員は、入職の経緯・学歴もさまざまです。そのため、福祉系学部の大卒者の方はもちろん、福祉系学部以外の方、
高卒・中卒の方、他業種からの転職の方など、すべての方が利用可能なキャリアパス制度を導入しています。

ここでは、キャリアパス制度を利用し、当法人で活躍している職員を紹介します。

教育制度

1.介護インストラクターについて

当法人では、介護技術指導のみを専任で行う介護インストラクターを配置しています。
介護未経験の方でも安心して職務に就いていただけるよう、マニュアルに沿って基礎的な介護技術から試験・指導を繰り返し行い、習得度をアップさせます。

2.資格取得のためのバックアップ体制

各種資格の取得に対しては、模擬試験や研修費用の補助等、バックアップ体制が充実しています。
長年の取り組みにより、法人内には、キャリアアップ、技術・知識向上のため資格取得を目指そう、取り組んでいる職員に対しては先輩職員がサポートしていこうという風土が根付いています。

介護福祉士取得については、模擬試験や研修費用の補助はもちろん、介護福祉士受験資格である実務者研修も施設内で行っており、講師も当法人のインストラクターが担当しています。

社会福祉法人敬仁会 介護福祉士国家試験 全国平均との比較